„Jesteś wystarczająca” to nie hasło. To decyzja.

O konferencji, która nie motywowała – tylko przywracała kobietom siebie
Nie było tu recept na sukces, presji rozwoju ani list „jak być lepszą wersją siebie”.
Była za to przestrzeń na prawdę, emocje i decyzję, która dla wielu kobiet okazała się przełomowa: nie muszę już udowadniać, że jestem wystarczająca.
Konferencja „Jesteś wystarczająca! Uwierz w to!” po raz kolejny zgromadziła kobiety z biznesu, przemysłu, HR-u, edukacji i sektora publicznego, ale nie tylko i nie po to, by je zmieniać, lecz by pomóc im odzyskać wewnętrzne oparcie.

Konferencja, która nie powstała z trendu, ale z potrzeby

„Jesteś wystarczająca” nie jest jednorazowym wydarzeniem ani marketingowym hasłem.
To ekosystem rozwojowy, który powstał z ponad 20 lat pracy Sylwii Petryny z kobietami –
liderkami, menedżerkami, przedsiębiorczyniami i ekspertkami.
Projekt obejmuje:

• konferencję „Jesteś wystarczająca! Uwierz w to!”,
• półroczny program mentoringowy „Jesteś wystarczająca”,
• 4-tygodniowy sprint rozwojowy „Od perfekcyjnej do wystarczającej”,
• książkę „Jesteś wystarczająca. Odblokuj swoją moc i uwierz w siebie”.
  

Wspólnym mianownikiem wszystkich elementów jest jedno pytanie: co sprawiło, że kobiety przestały ufać sobie – mimo kompetencji, doświadczenia i sukcesów?

„Między muszę a mogę” – rozmowa o cenie, jaką płacą kobiety

Jednym z najmocniejszych punktów wydarzenia był panel dyskusyjny „Między ‘muszę’ a
‘mogę’ – jak odzyskać siebie?”.
Do rozmowy zaproszone zostały kobiety, które znają presję od środka – z różnych ról i etapów
kariery:

• Marta Cudakiewicz – liderka i mentorka przywództwa opartego na wewnętrznej
  stabilności,
• Anna Kaczmarczyk – dyrektorka w świecie nowoczesnego przemysłu i innowacji,
• Magdalena Król – HR managerka i mentorka,
• Sylwia Król – mentorka transformacji zawodowej, z doświadczeniem w
• automotive,
• Marta Sikora – liderka komunikacji, DEI i działań społecznych w dużej organizacji przemysłowej.

Rozmowa dotyczyła nie idealnych ścieżek kariery, lecz realnych kosztów życia w trybie
„muszę”:

• muszę być kompetentna
• muszę dowieźć
• muszę się nie pomylić
• muszę udowodnić, że jestem na swoim miejscu

i tego, jak trudno dopuścić do siebie:

mogę zwolnić

• mogę postawić granicę
• mogę nie wiedzieć
• mogę wybrać siebie

To była rozmowa bez lukru – o emocjach w pracy, porównywaniu się, syndromie oszustki i momentach, w których „muszę” przestaje być możliwe.

Autentyczność zamiast perfekcji

Szczególne poruszenie wywołał wywiad „Bądźmy dla siebie dobre” z ZoSią Karbowiak, finalistką programu Must Be The Music.
Artystka opowiedziała o swojej drodze do odzyskiwania siebie – w tym o diagnozie ADHD i spektrum, o doświadczeniach z młodości, o przemocy i pękniętej kości policzkowej, o latach funkcjonowania „na zewnątrz silnie”, a w środku w ogromnym napięciu. To była rozmowa o tym, że wrażliwość nie wyklucza siły, a autentyczność bywa najtrudniejszą, ale najbardziej uwalniającą decyzją.

Syndrom oszustki, krytyk wewnętrzny i… czarodziejskie dzwoneczki

W programie znalazły się również wystąpienia:

• Magdaleny Falkowskiej – „Cudze lustra nie pokażą Ci prawdy”, z cytatem
  Theodore’a Roosevelta, który wracał jak refren: „Porównywanie się jest złodziejem
  radości”,
• Sandry Szczudłowskiej – „Syndrom oszustki – jak go oswoić i uwolnić swój
  potencjał?”,
• Klaudii Szajdeckiej – „Krytyk wewnętrzny? Dziękuję, nie skorzystam!”, z
  praktycznym narzędziem oswajania wewnętrznego głosu oceny,
• dr Ewy Kosowskiej-Korniak – „Bądź sobą – uwolnij się od blokujących myśli i
  zacznij działać”, zakończonej doświadczeniem uważności i medytacją, która
  pozwoliła uczestniczkom dosłownie… zwolnić oddech.

„Gdyby kobiety naprawdę wierzyły, że są wystarczające…”

Konferencję domknęła rozmowa Sylwii Petryny z Magdaleną Falkowską, w której padło
pytanie otwierające całe wydarzenie:
„Gdyby kobiety naprawdę wierzyły, że są wystarczające:

• ta konferencja by się nie wydarzyła,
• Twoja książka by nie powstała,
• Twój program mentoringowy nie byłby potrzebny.

Co się więc stało, że ‘wystarczająca’ przestała być oczywista, a stała się czymś, co trzeba odzyskiwać?”

Odpowiedzią nie była diagnoza świata, lecz zaproszenie do zmiany relacji z samą sobą.

Partnerzy, patroni i ambasadorki – wspólnota, nie event

Wydarzenie mogło odbyć się stacjonarnie i online dzięki wsparciu Centrum Szkoleniowego Innovation Park mieszczącego się w Wałbrzyskiej Strefie Ekonomicznej „Invest Park”, które udostępniło przestrzeń sprzyjającą rozmowie, uważności i spotkaniu bez pośpiechu.

Istotną rolę odegrali także patroni medialni oraz Ambasadorki projektu, które bez
kalkulowania „czy to się opłaca” wsparły ideę wydarzenia, wierząc w jego społeczną i rozwojową wartość.

To dopiero początek

„Jesteś wystarczająca” nie kończy się wraz z konferencją. To proces, który trwa – w
mentoringu, sprintach rozwojowych, rozmowach i decyzjach podejmowanych po cichu, każdego dnia.
„Mam prawo wybierać siebie — bez poczucia winy” – to zdanie zawarte w książce, jest częścią Manifestu Kobiety Wystarczającej.

I właśnie z tą myślą uczestniczki wychodziły z wydarzenia – nie bardziej zmotywowane, ale bardziej ugruntowane w sobie.

O Organizatorce:
Sylwia Petryna – od 22 lat zajmuje się wsparciem w rozwoju ludzi i organizacji. Prowadzi z sukcesem własną firmę. Szczególną uwagę poświęca kwestiom aktywizacji zawodowej i przedsiębiorczości kobiet. Realizuje projekty partnerskie oraz inicjatywy, promujące edukację, zdobywanie kompetencji i nowych kwalifikacji na rynku pracy. W swoich licznych publikacjach
porusza sprawy kobiet – szczególny nacisk kładzie na szerzenie idei siostrzeństwa
i współpracy. Autorka i współautorka wielu książek o tematyce rozwoju, jej najnowsza publikacja „Jesteś wystarczająca. Odblokuj swoją moc i uwierz w siebie” podejmuje tematykę poczucia własnej wartości i jest swoistym podręcznikiem do selfmentoringu dla każdej kobiety.
W przeciągu dwóch miesięcy stała się bestsellerem na liście Sensus.pl

Zespół Prasowy Petra Consulting